Services aux cadres

Coaching en NeuroPsychologie. Le travail des cadres est aussi exigeant qu’édifiant. Ces leadeurs utilisent leur intellect et leur personnalité pour faire progresser l’entreprise, ils sont les capitaines qui permettent de mener le navire à bon port.

Problème: Selon HBR, près de 50% des gens rapportent être fatigués en raison de leur travail. En ce qui concerne les cadres, la gestion de leur énergie dépend en grande partie de leur aptitude à bien gérer les défis liés à leur emploi tels que le multitâche, les distractions, la priorisation ainsi que la gestion des variables affectives et de leur personnalité, dans un contexte de travail. Un cadre qui comprend bien son propre fonctionnement cognitif et émotif ainsi l’impact de ceux-ci sur les autres évitera des pertes de temps et du stress, pour lui-même, pour l’entreprise et pour ses employés. Il peut augmenter l’efficacité de son équipe, voir contribuer à prévenir l’absentéisme et les arrêts de travail. Comment garder les cadres engagés et productifs plus longtemps et prévenir les états de fatigue et la baisse de productivité?

Solution : Nous proposons une solution novatrice à cette problématique. Nous croyons que les cadres bénéficieraient de mieux se connaître afin de mieux s’utiliser dans le cadre de leur travail. Aucune mémoire n’est parfaite, personne n’est exempt des erreurs attentionnelles. Nous vous proposons de mieux comprendre votre propre fonctionnement pour mieux performer.  Tel un musicien qui doit tout connaître de son instrument, nous proposons aux cadres potentiels de se soumettre à une évaluation exhaustive dans le but de leur refléter leurs réelles forces et faiblesses tant au plan cognitif qu’affectif.

Modèle d’affaire :

Une évaluation personnalisée en psychologie et en neuropsychologie.
Sessions de coaching organisationnel
Sessions de coaching de gestion affective et de personnalité
But: permettre aux cadres de connaitre leur profil attentionnel et organisationnel, connaitre les variables émotives qui pourraient limiter leur fonctionnement optimal et surtout, en comprendre les limites pour les contourner!

Projections dans le temps :

Évaluation psychologique et neuropsychologique (‘de base’: 5 hrs ou ‘complète’: 9hrs – inclus tests et questionnaires, leur correction et interpretation ainsi que la préparation d’un résumé dynamique pour le client)
Suivi de coaching neuropsychologique de 5 à 10 sessions (possible d’allonger selon les besoins)

Startups & Entrepreunariat

Ah... les haut et les bas d'avoir son 'start up' ou sa 'PME'. J'ai des bonnes idées, je suis créatif mais je dois m'organiser!!  Le défi !!

Problème: Démarrer son entreprise, c'est aussi être designer, graphiste, manager, psychologue, comptable, etc.  Comment gérer les défis liés au multitâche, aux distractions, à la priorisation et la gestion des variables affectives ...  en même temps !!  Un leader qui comprend bien son propre fonctionnement cognitif et émotif ainsi l’impact de ceux-ci sur les autres évitera des pertes de temps et du stress, pour lui-même, pour l’entreprise et pour ses employés. Il peut augmenter l’efficacité de son équipe, voir contribuer à prévenir l’absentéisme et les arrêts de travail. Comment vous maintenir engagé mais aussi productifs à long terme et prévenir les états de fatigue?

Prenez RV pour une session de coaching neuropsy

Cognitive Coaching

Neuro-psychological evaluation to better understand how you think. Understand your own cognitive profile. Why : because we all think in a slightly different way. Knowing yourself and your human limits and patterns can help you optimize yourself.

In a world that is increasingly sophisticated and intellectually based, the way we think  influences our work, studies, ability to manage our finances, etc. My (biased) opinion : why not try to better understand  how we think so we can optimize the way we use our (limited) resources. Yes. We are all cognitively 'limited':

  • No memory system is perfect. Forgetting is part of memory.
  • No attention system is perfect. Ignoring stimulus is part of attention.
  • Some of us wont accept that we are limited cognitively.

Neuropsychology is mostly used for diagnosis. Cognitive profiling is also very useful after a stroke. This is really great already. But what if we don’t need a diagnosis!?  Some of us think that neuropsychology can ALSO  help you better understand yourself. Through the neuro and psychological evaluation, we can better discover how you think, how you use your cognitive resources, your memory, your attention, etc.  How you organize yourself at work, in your studies, etc.  Is your organization in line with your own profile? Neuropsychologists are the experts in human cognition. Consulting with a neuropsychologist can help you better understand how you think. No need to focus on having a diagnosis to validate who you are. We dont all need an ADD / ADHD diagnosis. Maybe attention is imperfect ?

Personally, I also enjoy doing neuropsychological evaluation to better understand someone’s own cognitive functioning. I really think its fascinating. Each person is like a small research project!

  • Students may want to know how do we learn? How does memory works? How can I study better?  Do I start to study early? Will I remember better if I study the day before?
  • Workers may wonder how does attention works? How much can I really on my memory during meetings? What kind of  Teammate am I?
  • Some adults may wonder how can I organize myself? What is an organisation system? Is there some Organizing system I can use?  Is it normal to Procrastinate ?

Take notes of your thoughts on this and bring them to our first meeting.

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Coaching services are billed 200$/session and can be offered via Skype